Charakter

  1. Aufmerksamkeit
    Aufgabenstellungen, Strukturen, Notwendigkeiten, Stimmungen, Bedürfnisse, Zielkonflikte und Motivationen schnell und sicher zu erfassen zählt zu meinen Stärken. Ebenso wie die Fähigkeit, die sich daraus ergebenen Fragen präzise zu formulieren.

  2. Achtsamkeit
    Als sensibler, empathischer Zuhörer halte ich mich mit vorschnellen Vorschlägen zurück. Denn nicht aus meinen Ratschlägen, sondern aus Ihren Antworten ergeben sich die nächsten Schritte.

  3. Konzentration
    Den Kern einer Sache sauber herauszuarbeiten – das habe ich als Jurist gelernt. So wird der Blick auf das Wesentliche frei. Bei Dissens ermöglicht meine neutrale Moderation es Ihnen, Zielklarheit zu gewinnen.

  4. Kommunikation
    Als erfahrener Trainer weiß ich um die unbedingte Notwendigkeit, die abgestimmten Ziele angemessen zu kommunizieren. Denn die besten Ideen, Strategien und Vorgehensweisen werden nur erfolgreich sein, wenn die betroffenen Menschen sie verstehen.

  5. Weitblick
    Bewusst habe ich mich für die Anerkennung der Komplexität unserer Welt entschieden. Weil ich gelernt habe, ergebnisorientiert mit ihr umzugehen. Schritt für Schritt analysiere ich insbesondere die schwierigen Situationen, sorge für den notwendigen Überblick und zeige gangbare Lösungswege auf.
     
  6. Umsetzungsstärke
    Trotz bester Vorbereitung halten viele Wege unerwartet Herausforderungen bereit. Das zeigt die langjährige Erfahrung als Personalmanager. Dies zu antizipieren, ist Teil meiner Anerkennung der Komplexität. Mit den Herausforderungen umzugehen, das Ziel fest im Auge zu behalten und die abgestimmten Schritte durchzusetzen, ist Teil meines Charakters. Mit Authentizität, Glaubwürdigkeit, Einschätzbarkeit und Verbindlichkeit.